 |
| 圖片取自 PEXELS 網站 |
解封後，日前和老友相聚，不免俗地靠腰工作上的種種！
友：真搞不懂！就一直和她說，她這樣子工作都抓在手上、不分出去，每天忙到半夜，是可以做到幾歲？
伯：她幾歲了？
友：近半百了！
伯：她是不是很需要這工作！？
友：應該是吧！
伯：這就是人生！你已經提醒、且盡力安排，醬就很夠了吧！
很明顯的，在工作上不乏看到這類場景，有些人為了穩固職位， 什麼都一把抓在手上，深怕其他人知道怎麼做、或做得比較好、甚至可以取代他！殊不知，這小鼻子、小眼睛心態、用時間或勞力換錢的人，是最容易被取代的！只是什麼時候發生罷了！
上面這個案例，是辦公室朽木不可雕也的最佳寫照！
一個墨守自己的領域、不思成長，只是持續表現自己的苦勞，不管是對個人或公司，沒有絲毫價值的提升，時間久了，十年、二十年後，公司或部門人力資源調整，不動你動誰？
上面哭腰那麼多，我想說什麼？
一條船上，船員那麼多，怎麼可能滿足每一個人！只要船有往前進，方向對、時程對，對上頭能交待就好啦！ 不然，是要逼屎誰啊！
試想，若每個人是船長，那這船還能正常運行嗎？
留言
張貼留言