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尋找職涯發展的潛力

尋找職涯發展的潛力 圖片取自 PEXELS 網站 以下這段話,是姐姐開學後的訊息 爸比 我這學期的課感覺都很不錯喔 下星期回家跟你分享 這次我修的學分數是24 上限是25 這學期負荷應該會比較重一點 看到她上大學後那麼積極地學習,為自己的未來準備,我就開心,聽到她主動的分享,我更是開心到不行! 上大學後,除了本系的課程外,她去修或接觸其他科系的課、參加社團、結交更多不同科系的朋友,不論上述成果如何,光這過程就很值得稱許,想想,我們在職場上不也是如此嗎?! 試問,當你在這個職務久了、工作內容也熟了,會想體驗或吸收其他職掌或其他領域的專業嗎? 或許很多人會想,我在這領域很專業、又有資歷,薪水4-6萬左右,再加上年終也還不錯,為什麼要開發其它領域,或去尋找自己的潛力? 上述,應是大部份人的觀念,所以無法持續為自己的職涯提升價值、進而跳槽加薪,只能長年領著高不成、低不就的屎薪水,三不五時該一下,抱怨 大環境爛、 公司差,但想走也走不了,因為沒有可以被利用或挖角的價值;就算找到工作、換公司,也未必越跳越好,大多不是被挖角的情境,都是越跳越不好的,什麼不好?當然是薪情不好! 看看我們是在以下的哪個情境中? 情境一、二,或三? 情境 一、從公司或部門主管的角度,會偏好錄取以下哪位? 1.專業領域已有5年! 2.專業領域有2-3年,但有專業證照! 情境 二、從公司或部門主管的角度,會偏好 錄取 以下哪位? 1. 專業領域有5年,但有專業證照! 2.專業領域有2-3年、有專業證照,有另個專業領域有1-2年的經驗! 情境 三、從公司或部門主管的角度,會偏好 錄取 以下哪位? 1. 專業領域有2-3年、有專業證照,有另個專業領域有1-2年的經驗,熟悉某一客戶群! 2.專業領域有2-3年、有專業證照,有另個專業領域有1-2年的經驗, 熟悉多元、不同的客戶群 ! 以我個人的經歷, 若在情境一的第2位,年收最多大約就是50-100萬之間! 若在情境二 的第2位 ,年收大約就是70-150萬之間,也有可能更高! 若在情境三 的第2位 ,年收大約就是150-250萬之間,也有可能更高! 有人問,那上述情境中的第1位呢? 在同樣的薪酬下,第1位大多是被刷掉的! 你是職涯面試中的第1位?還是第2位? 《 想知道退休後的財務狀況嗎?來試算看看! 》 《 如何跳槽加薪25% 》 《 包租公之如何過濾租客-

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