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| 新鮮人職場闖蕩的必殺技 |
過年時，我和家人到中部旅行，一路上聊得最熱烈的話題，竟然是這句話：「Fake it until you make it」，意思是：假裝自己做得到，直到你真的做到了。
這句話一開始聽起來有點假，但仔細想想，這根本就是我在職場、人生中不斷上演的劇情。
我印象最深的一次「假裝」，是在剛轉職進新公司的時候，那時被指派負責一個客戶簡報，還要用一套我完全沒碰過的系統。
說實話，那時我超挫、很想推掉，心裡想「這什麼啊？我不會啊！」但嘴上還是硬著頭皮回了句：「沒問題，我先試試看，看要怎麼處理。」回去之後，我熬夜看說明書、爬文、找資深同事問細節，最後簡報時順利過關，連主管都驚訝我第一次就能講得這麼清楚。其實我只是撐過那段「假裝自己行」的過程，然後逼自己快速成長。
還有一次是在我第一次對 200 多人演講，那場其實是臨時頂上的。我原本只是可能會在旁邊協助的角色，結果主講人臨時缺席，我被點名上場。
當下心跳快到耳朵都在震，但我還是硬撐著開場，照著我平常斜槓講師的授課模式、台風，然後慢慢進入狀況，後來居然還收到學員的好評。那天我才知道，「假裝自己不怕」的背後，其實是平常準備累積下來的底氣。
我發現，剛進職場或面對新挑戰時，最怕的不是不會，而是連假裝都不敢。只要我們願意開口問、願意學、願意試，別人看到的是我們的態度，而不是我們現在的程度；當然，也不是每個人都會給我們機會的，或願意教我們的，但我深深覺得虛心求教是其中很重要的一環。
職場上沒有人天生什麼都會，我接觸新設備時，常常對主管說：「我雖然沒用過，但我可以學，請給我一點時間試試。」這種表態，其實比什麼都不說、悶著頭自己搞砸還來得有用。
而且，假裝不等於裝懂，我問問題前，一定會先查資料、做功課，這樣問出來才不會讓人覺得我只是想偷吃步。
說到底，「Fake it」只是前半段，重點還是「Make it」，靠努力、靠準備、靠經驗，一步步把「假裝」變成真的硬實力。
現在回頭看，那些我曾經緊張到爆汗的任務，早就變成日常。如果你現在還在那段「假裝」的路上，不用擔心，我們都走過。只要你敢跨出第一步，真的會越做越好！
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